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[공고 제2024-133호] 2024년도 부천공연예술연습공간 시간제계약직 모집 공고

구분

채용

  • 작성자

    공연기획운영부

  • 작성일

    2024.07.05

  • 조회수

    19676

부천문화재단 공고 제 2024-133 호

2024년 부천공연예술연습공간 2차 시간제 계약직 모집 공고

부천시 예술가의 안정적인 창작환경 마련을 위해 부천공연예술연습공간에서 근무할 시간제 계약직을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2024. 7. 5.
재단법인 부천문화재단 대표이사

Ⅲ 모집분야 및 응시자격

  1. 모집방법 : 블라인드 공개채용 (서류와 면접심사 병합 실시 : 입사지원서 제출 ⇨ 면접심사 ⇨ 최종합격자 결정)
  2. 모집인원 : 1명 (시간제계약직)
  3. 모집분야
    모집분야 근무부서 직위(급) 모집인원 주요업무 및 근로조건
    공연예술 연습공간 운영관리 공연장 운영부 시간제 계약직 1명
    • 주요업무
      • 부천공연예술연습공간 대관업무 보조
      • 공연예술연습공간 고객서비스 제공 등
    • 통상임금 : 11,710원 ※ 부천시 생활임금 기준
      • 근로기간: 근로계약일 ~ 2024.12.31.
      • 근무시간 및 조건
    - 주 2일 / 금 17:30~22:00, 토 09:00~15:30 (10시간), 1명
    • 휴게시간 30분 포함
    • 근무일자 및 시간은 재단사정에 따라 변동 가능

Ⅳ 자격요건 및 우대사항

  1. 자격요건 및 우대사항
    모집분야 자격요건
    공연예술연습공간 운영관리 채용예정분야 응시자격 요건 없음
    공통사항
    • 성별 : 제한 없음
    • 연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세를 초과하지 않는 자
    • 정부 또는 지방자치단체 출연기간 등 공공기관 경력자 우대
    • 공고일 기준 「부천문화재단 계약직 직원 취업규정」 제9조 각호의 결격사유에      해당되지 아니한 자
    • 취업지원대상자(지원자 본인 10%, 가족 5%) 및 장애인(5%)은 관계 법령에 따라    면접심사 가점

  1. 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 ※ 개정된 민법(2013.7.1.시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30 까지는 결격사유에 해당됨
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
      • 6의2.「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
      • 6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 및 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.
    8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
      1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
      2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    11. 근무예정기관이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 사람
    12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한

Ⅴ 전형일정 및 방법

  1. 전형일정 및 방법
    공고 및 접수기간 2024. 7. 5.(금) ~ 7. 15.(월) 마감당일 18:00까지
    접수 방법 이메일 접수 (cherya031@bcf.or.kr)
    * 접수 시 스캔 후 하나의 파일(PDF 등)로 이메일 발송
    -파일명을 [성명_공연예술연습공간] 지원 기재
    ex) [○○○_공연예술연습공간] 지원
    면접 공고 2024. 7. 17.(수) 전·후
    면접 전형 2024. 7. 22.(월) 참가자 및 세부일정 별도공지
    최종합격자 발표 2024. 7. 25.(목) 결격사유 확인 시 합격취소
    임용예정일 2024. 8. 1.(목)
    문 의 처 부천문화재단 공연장운영부(☎ 032-320-6396) / 방문접수 및 우편접수 불가
    • 합격자 공고 및 시험 안내 사항은 부천문화재단 홈페이지에 게시합니다.
    • 기관의 사정에 따라 면접전형, 임용예정일 등 일정이 변경될 수 있으며, 변경 사항은 부천문화재단 홈페이지에 게시합니다

Ⅵ 제출서류

  1. 제출항목
    구분 제출항목 제출여부 비고

    원서

    접수시

    		 입사지원서 및 자기소개서 필수 서식(재단 홈페이지에서 다운로드)
    개인정보동의서 필수 서식(재단 홈페이지에서 다운로드)

    가산적 적용 증빙서류

    (취업지원대상자·장애인증명서 등)

    		 선택 해당자에 한함

    최종

    합격시

    		 원서접수시 제출서류 원본일체 필수 원본 제출
    주민등록등본 1부 필수 원본 제출(본인 외 주민번호는 생략)
    범죄경력조회동의서 1부 필수 본인 열람 후 재단으로 통지
    경력증명서 각 1부 필수
    • 제출(해당기관 또는 단체직인 필수)
    • 발급처 담당자 성명과 연락처 기재
    건강보험자격득실확인서 1부 필수 국민건강보험공단에서 발급
    교육이수사항 증명서 각 1부 선택 수료증 등
    자격증 사본 각 1부 선택 해당자에 한함
    <채용서류 반환에 관한 고지>
    1. 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(전자적 방법으로 제출된 경우 및 최종합격자 제외)는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.
      ▶「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항
    2. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 8월 1일부터 2024년 10월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 우리 시에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
      ▶「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1항, 제3항
    3. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 부천문화재단 공연장운영부에 방문하시어 채용서류 반환신청서를 작성하신 후 반환받으시거나 채용서류 반환신청서를 작성하여 이메일 (bcfspace@bcf.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자부담으로 할 수 있음을 알려드립니다. (접수 여부를 담당자에게 유선으로 반드시 확인, 032-320-6396)
      ▶「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제2항, 제5항
    4. 4. 우리 재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 11월 1일까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
      ▶「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제3항, 제4항
    4. 우리 재단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 11월 1일까지 채용서류를 보관하며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. ▶「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제3항, 제4항

Ⅵ 유의사항

  1. 본 공개채용은 블라인드 채용이며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
  2. 지원서 등 작성시 부천문화재단 공고문에 첨부된 서식을 사용하여야 하며, 타사 또는 변환된 양식은 접수되지 않습니다.
  3. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 하고, 기재되지 않거나 서류상 확인이 불가한 경우 경력 미비로 처리됩니다.
  4. 제출 서류의 기재내용 등이 허위 또는 위·변조로 판명될 경우나, 최종 합격결정 이후라도 신원(또는 경력)조회 및 신체검사서 부적격 판정 및 범죄경력의 결격사유가 확인될 우 합격과 임용이 즉시 취소되며, 관련규정에 따라 향후 응시자격이 제한됩니다.
  5. 최종합격자의 임용포기 및 채용 결격, 사직 등으로 결원이 발생할 경우 차 순위 예비합격자를 우선 채용(합격자 발표일로부터 3개월 이내)
  6. 복무 및 보수 등 합격자 신분은 부천문화재단 계약직직원취업규정을 적용합니다.
  7. 본 공고상에 명시되지 아니한 사항은 부천문화재단 내부규정 및 지침에 따릅니다.

[문의] 부천문화재단 공연장운영부
부천공연예술연습공간 담당자 cherya031@bcf.or.kr
☎ 032-320-6396

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