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ESG 경영

  • 재단소개
  • 경영철학
  • ESG 경영

2001년 전국 최초 기초자치단체 문화재단으로 출범한
부천문화재단은 문화도시 부천을 이끌어가는 지역사회 공공기관으로서
문화예술을 통한 지속가능한 발전과 사회적 책임을 다하기 위하여 ESG 경영을 도입하였습니다.

2022년 전문가 컨설팅을 통해 ESG 전략체계 및 맞춤형 ESG 진단툴을 개발하고, 2023년 지역사회 예술가, 시민들과 함께 ‘ESG 문화예술파트너’ 선언을
시작으로 우리 지역의 문화·예술이 보다 바르고 지속 가능할 수 있도록 ESG 경영 문화예술 파트너가 되어 부천의 지속 가능한 미래가치를 선도하겠습니다.

ESG 목표

ESG 경영을 통한 혁신경영 선도 및 문화예술 가치 확산

중장기 로드맵

  • 도입기(22 ~ 23년)
    • ESG 경영도입 및 고도화
    • ESG 추진체계 정립
  • 성장기(24 ~ 25년)
    • ESG 경영 적극 실천
    • 공공부문 선도, 협력사 지원
  • 성숙기(26 ~ 27년)
    • 지속가능 ESG 경영 정착
    • 재단 및 巿비전 조기달성 기여

ESG 전략체계

esg 원칙 / 내용 설명 하단에 있음

ESG 원칙

3대 전략방향

  • E
    미래를 위한 환경

    미래를 위한 친환경 문화도시 조성

  • S
    함께하는 사회

    함께성장하는 사회를 위한 사회적 책임 강화

    • (내부) 사람중심 문화경영
    • (외부) 사회적가치 확산
  • G
    신뢰받는 기관

    올바른 의사결정을 위한 투명 경영체계 고도화

전략과제

  • E
    • 1. 문화사업을 통한 시민의 친환경 인식 확산
    • 2. 지속가능 기후환경을 위한 자원순환 활성화
    • 3. 시설 중심 환경경영으로 에너지효율화
  • S
    (내부)사람중심 문화경영
    • 4. 함께하는 포용적 근로 환경 조성
    • 5. 다양성이 존중되는 조직문화 확산
    • 6. 상호 존중적 인권문화 확립
    (외부)사회적가치 확산
    • 7. 소통과 협업 기반의 지역 상생 가치 증진
    • 8. 문화를 통한 사회적 약자 지원 강화
    • 9. 모두에게 안전한 문화환경 조성
  • G
    • 10. 참여와 공개를 통한 민주적 의사결정체계 확립
    • 11. 자율적 내부통제 프로세스 고도화
    • 12. 정보공개내실화 및 투명경영 실현

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